Modulo 01: Introducción

Tu proceso informativo se orientará con base a la reflexión intencionada y consciente sobre los conceptos de facilitación, narrativas y análisis de discursos, relaciona las dimensiones del ser, la necesidad organizacional, el clima de comunicación y la planeación, este enfoque aborda elementos de la psicología comportamental y análisis en los conocimientos, actitudes y prácticas y la eficiencia y efectividad de las organizaciones con metodologías ágiles y practicas para el desarrollo de los procesos.

Módulo 02: Fundamentación conceptual

En este módulo aprenderás los conocimientos básicos, acerca de ¿Qué es facilitar? Cuáles son las diferencia entre facilitación y moderación, caminaremos por el sendero de la razón ¿Por qué facilitar? Exploraremos el qué y el cómo de conectar con otras personas y así mismo poder hacer más fáciles las cosas.
Es una apuesta para lograr efectos deseados en la audiencia a través del proceso comunicativo; así pues, se requiere conocer y aplicar el siguiente proceso.

Módulo 03: Sociabilidad & comunicación

Sea preciso en su comunicación. La asertividad debe dejar claro el mensaje. Asertividad no es pasividad, ni agresividad. Asertividad es claridad adaptarse y diseñar con base en las circunstancias presentadas, una ruta de trabajo para la consecución de los objetivos y metas En cualquier espacio de facilitación, tu eres clave en la creación de un clima amable y de confianza que fomente el aprendizaje, la participación y evolución de grupo.

Módulo 04: Métodos & técnicas de facilitación

Con el fin de promover espacios de facilitación de acuerdo con lo anteriormente presentado, a continuación encontrarás algunas de las técnicas y estrategias para facilitar.estos variarán de acuerdo con la necesidad de la audiencia y de la tarea encomendada, así como la meta y el proceso mismo que debes adelantar

Módulo 05: Comunicación, participación &
democratización

Para lograr el éxito en la facilitación debes integrar las diversas técnicas que te he presentado, pero recuerda que siempre deberás promover la participación activa, franca, constructiva y transparente en el proceso; adicionalmente comprometerás con mostrar el resultado. Por ello recuerda … esta será tu herramienta principal para garantizar el proceso.